Korporatīvās vadības pārvaldes direktors

Galvenie pienākumi:

  • pārvaldes darba vadība un tās funkciju un uzdevumu izpildes pārraudzība;
  • korporatīvās attīstības aktivitāšu vadība, t.sk., VNĪ stratēģijas plānošana un ilgtermiņa mērķu noteikšana un to izpildes procesu pārraudzība;
  • nekustamo īpašumu (NĪ) portfeļa pārvaldīšanas stratēģijas sagatavošanas vadība, iesakot virzienus un aktivitātes augstāku rentabilitātes rādītāju sasniegšanai un efektīvākai resursu pārvaldībai (t.sk. izdevumu, investīciju un ieņēmumu apjomiem);
  • VNĪ darbības finanšu un nefinanšu mērķu vadība, rezultatīvo rādītāju un resursu plānošanas vadība, to izpildes procesu pārraudzība;
  • inovatīvu un efektīvu risinājumu izstrāde, attīstības programmu vadība, organizatorisko izmaiņu un reorganizācijas procesu ierosināšana un vadība;
  • jaunu produktu, pakalpojumu un risinājumu izstrādes vadība konkurētspējas veicināšanai, jaunu mērķa auditoriju sasniegšanai un tirgus daļas palielināšanai;
  • VNĪ ārējo un iekšējo komunikāciju vadība korporatīvās identitātes uzlabošanai;
  • VNĪ valdes darba organizatorisko jautājumu pārraudzība, efektīvāku un operatīvāku uzņēmuma organizatorisko darbību un procesu norises veicināšana.

 

Kompetences prasības:

  • augstākā izglītība ekonomikā vai vadības zinātnēs (vēlams Mg.grāds);
  • 5+ gadu pieredze vadošā amatā;
  • 5+gadu pieredze organizatorisko izmaiņu un reorganizācijas procesu vadīšanā;
  • 5+gadu pieredze stratēģijas un plānošanas dokumentu izstrādē, procesu pārvaldīšanā;
  • 5+ gadu pieredze uzņēmuma vadības jautājumu koordinēšanā un valdes darba organizatorisko jautājumu  nodrošināšanā;
  • 5+gadu pieredze finanšu resursu plānošanā  un pārraudzībā nekustamo īpašumu efektīvākas stratēģiskās pārvaldīšanas  nodrošināšanai un  augstākas rentabilitātes rādītāju sasniegšanai;
  • 5+gadu pieredze darbā NĪ jomā un izpratne par NĪ nozari;
  • pieredze darbā un izpratne par tirgzinībām un komunikācijas jomu;
  • vēlama pieredze darbā valsts vai pašvaldības iestādēs, institūcijās, uzņēmumos;
  • spēcīgas analizēšanas, plānošanas, organizēšanas un vadīšanas prasmes, spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus sarežģītās situācijās;
  • spēcīgas komunikācijas un sadarbības prasmes gan starpfunkciju līmenī, gan ārējiem partneriem;
  • argumentācijas prasmes, spēja efektīvi prezentēt informāciju un vadīt dažāda līmeņa darba grupas, sanāksmes u.c.
  • komandas vadības prasmes (līdera īpašības).

 

Piedāvājam:

  • aktīvu un dinamisku darbu nozares lielākajā uzņēmumā;
  • iespēju strādāt unikālos un neatkārtojamos projektos;
  • profesionālās attīstības iespējas, sasniegt ambiciozus mērķus;
  • motivējošu atalgojumu un sociālās garantijas;
  • veselības apdrošināšanu;
  • labus darba apstākļus un profesionālu komandu.

 

Pieteikumu un CV ar norādi „Korporatīvās vadības pārvaldes direktors” līdz 2017.gada 20.decembrim sūtīt Personāla vadības daļai elektroniski uz e-pastu vni.lvpersonals