Jaunas iespējas studentēm būvniecības un nekustamā īpašuma jomā: VNĪ mentoringa programma

VAS “Valsts nekustamie īpašumi” (VNĪ) sadarbībā ar Rīgas Tehnisko universitāti (RTU), Vidzemes Augstskolas (VA) Jaunās Būvniecības skolu un Latvijas Biozinātņu un tehnoloģiju universitāti (LBTU) organizē sieviešu mentoringa programmu, kas notiks no 2025. gada 21. marta līdz 19. jūnijam. Aicinām studentes iepazīties ar VNĪ mentorēm un pieteikties dalībai programmā līdz 13. martam, aizpildot anketu: ŠEIT.

Programmas mērķis ir veicināt jaunu sieviešu iesaisti karjerā būvniecības un nekustamā īpašuma apsaimniekošanas un pārvaldības jomās, kā arī celt jomas un profesijas prestižu. Mentorings ir profesionālas un personīgas kompetences pilnveidošanas iespēja starp mentoru (profesijas pārstāvis) un mentorējamo (students). Programmas laikā tiek organizētas kopējās tikšanās visām studentēm un mentorēm, izglītojošas vizītes VNĪ būvniecības un pārvaldītajos objektos, karjeras sesijas, kā arī savstarpējās tikšanās mentorēm un studentēm reizi mēnesī vai biežāk abpusēji vienojoties.

Studentēm tā ir iespēja saņemt atbalstu karjeras mērķu un iespēju identificēšanai, iekāpjot dažādu nozares amatu “kurpēs”. Iespēja paplašināt savu redzesloku un izprast profesiju, kā arī iegūt jaunas zināšanas un saņemt profesionālu apmācību. Programmas laikā tiek veidots pašnovērtējums, kas var palīdzēt sasniegt vairāk, tostarp veidota sadarbība ar ekspertiem, uzzināts aktuālais nozarē un iegūti jauni kontakti tīklošanās ceļā.

Mentoringa programmas atklāšanas pasākums norisināsies 21. martā VNĪ birojā, Talejas ielā 1. Tā ietvaros organizēta studentu un mentoru pirmā tikšanās, kur būs iespējams vairāk uzzināt vienam par otru, mentoringa programmas norisi un mērķiem, kā arī dzirdēt iedvesmojošus stāstus. Pēc reģistrēšanās dalībai programmā, ar studentēm sazināsies VNĪ pārstāvis, informējot par atklāšanas pasākumu, ierašanās kārtību un saistošo informāciju.

Gadījumā, ja studentes vēlas pieteikties arī pēc 21. marta, to vēl ir iespējams izdarīt, un pievienoties citos kopīgi plānotajos programmas pasākumos, tikšanās reizēs.

Šī ir lieliska iespēja apgūt jaunas prasmes un iemaņas, uzdot interesējošos jautājumus un mācīties no profesionālēm būvniecības un nekustamā īpašuma pārvaldīšanas jomās. Atbalstu, padomu un ieskatu darba ikdienā gatavas sniegt VNĪ ekspertes:

Alise Banga (Nekustamā īpašuma vadītāja)

Alise nekustamo īpašumu nozarē strādā vairāk nekā 10 gadus. Pabeigusi studijas Rīgas Biznesa skolā, apgūstot profesionālo MBA programmu. Alise uzskata, ka studenti un jaunie profesionāļi ir ļoti nozīmīga un nepieciešama daļa no Latvijas nākotnes, tādēļ pārējiem, kuriem jau ir pieredze nozarē, ir viņus jāatbalsta un jāpalīdz sasniegt mērķus. Alise spēj sniegt zināšanas attiecību vadībā ar stratēģiskiem klientiem un nekustamo īpašumu vadībā, ieskaitot finanšu vadību un attīstības plānu sagatavošanu.

Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/alise-banga/

Aija Ikstena (Korporatīvās komunikācijas un ilgtspējas daļas vadītāja)

Aijai Ikstenai ir vairāk nekā piecpadsmit gadu pieredze korporatīvajā komunikācijā, aktīvi strādā pie ilgtspējas integrēšanas uzņēmuma darbībā. Viņas ilgtspējas pieredze ir iegūta pievēršoties vides, sociālajai un ekonomiskajai ilgtspējai. Aija aktīvi piedalās ilgtspējas principu ieviešanā VNĪ komunikācijā, veidojot un īstenojot stratēģijas, kas atbilst mūsdienu prasībām attiecībā uz atbildīgu uzņēmējdarbību un ilgtspējīgu attīstību. Viņa palīdz izprast, kā veiksmīgi integrēt ilgtspējas principus ikdienas darbībā, kā arī nodrošina efektīvu komunikāciju, kas veicina sabiedrības izpratni par ilgtspējas un sociālās atbildības nozīmi,  veidojot ilgtermiņa vērtību gan sabiedrībai, gan uzņēmumam. Sava ceļa atrašana prasa laiku un darbu ar sevi, tāpēc Aija tic, ka kvalitatīvs mentorings var ātrāk palīdzēt atmest lieko un fokusēt topošā profesionāļa uzmanību mērķtiecīgai izaugsmei. Aija studentiem spēj sniegt izpratni par iekšējās, ārējās komunikācijas un ilgtspējas veidošanos uzņēmumā.

Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/aija-ikstena-a0a79916/

Anna Vilsone (Nekustamā īpašuma vadītāja)

Anna Vilsone ieguvusi vairākas augstākās izglītības, šeit minot maģistra grādu ekonomikā un pavisam svaigi iegūto profesionālo maģistra grādu būvuzņēmējdarbības un nekustamā īpašuma vadīšanā. Nekustamā īpašuma administrēšanas jomā darbojos četrus gadus, strādājot gan ar komercsektoru, gan ar publiskā sektora klientiem. Iepriekš Anna strādājusi citās jomās un sektoros, piemēram iekšējās komunikācijas, tādēļ ir īstais cilvēks, kurš spēs iedrošināt mācīties un uzsākt kaut ko jaunu; “izmēģināt roku” dažādās jomās un profesijās. Šobrīd ikdienas darbs saistīts gan ar īpašumu sakārtošanas jautājumiem (sadarbībā ar namu pārvaldniekiem), gan ar līgumattiecību sakārtošanu (sadarbība ar juristiem), gan ar stratēģisko īpašumu attīstību. Anna ir lieliska savā darbā, pateicoties tādām īpašībām kā atbildība, plānošana un sadarbība, kuras Anna izteikti uzsver. Šīs ir arī spējas jeb kompetences, kuras viņa vēlas nodot tālāk studentiem. Anna vēlētos iedrošināt jauniešus darbam un palīdzēt viņiem gūt pārliecību, ka nozarē strādā atsaucīgi un profesionāli cilvēki, kā arī atgādināt, ka visiem jautājumiem ir risinājumi.

Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/anna-vilsone-ex-zelenska-93149053/

Edīte Kalniņa (Personāla vadības daļas vadītāja)

Edīte būvniecības un nekustamā īpašuma nozarē strādā sesto gadu - pirms tam darbojusies IT, farmācijas un mazumtirdzniecības jomās. Personāla vadībā strādā vairāk nekā 10 gadus. Studējusi arī ārzemēs, iegūstot doktora grādu Ņujorkas Universitātē ASV Fulbraita programmā. Absolvējusi Latvijas Universitātes psiholoģijas studiju programmu. Edīte ir zinoša, kompetenta un iedvesmojoša. Viņa piedalās mentoringa programmā, lai piesaistītu un atbalstītu vairāk jaunu sieviešu būvniecībā un nekustamā īpašuma pārvaldībā (šobrīd Latvijā sieviešu īpatsvars būvniecības un nekustamā īpašuma nozarē ir tikai 6-8%). Edīte ir gatava studentēm sniegt karjeras konsultācijas, dalīties pieredzē un profesionālajā tīklojumā.

Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/edite-kalnina/

Santa Melne (Nekustamā īpašuma attīstības projektu vadītāja)

Santa jau teju 20 gadus strādā būvniecības un nekustamā īpašuma nozarē. Atceroties sevi uzsākot darba gaitas, Santa vienmēr bija pateicīga tiem kolēģiem, kuri nesavtīgi dalījās pieredzē un zināšanās, jo tā bija viena no panākumu atslēgām. Tādēļ šobrīd Santa ir gatava un vēlas dalīties savā pieredzē, lai palīdzētu studentēm uzstādīt un sasniegt nākotnes mērķus. Santa studentiem vēlās nodot prasmes pozitīvai komunikācijai ar iesaistītajām pusēm un spēju atrast risinājumus lietās, kas tomēr nenotiek pēc sākotnējā plāna.

Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/santa-melne-47a82464/

Alīna Skobeļeva (Vecākā nekustamā īpašuma attīstības projektu vadītāja)

Alīnai ir iegūta augstākā izglītība un maģistra grāds inženierzinātnē. Pirmo pieredzi nozarē ieguva prakses laikā VNĪ 2015. gadā, strādājot kā būvuzrauga palīgs valstiski svarīgos objektos. Pēc prakses viņa VNĪ darbu turpināja un šodien strādā ar vērienīgiem projektiem. Viņa sevi ir pierādījusi kā spēcīgu attīstības projektu vadītāju ar spēju izprast procesu līdz smalkākajām niansēm. Alīna uzskata, ka nav muļķīgu jautājumu, bet gan muļķīgi ir tos neuzdot. Tādēļ viņa ir gatava dalīties ar iegūtajām zināšanām un pieredzi, paradīt darba specifiku ārpus akadēmiskās vides un atbildēt uz visiem jautājumiem vai meklēt atbildes kopā.

Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/al%C4%ABna-skobe%C4%BCeva-98b969137/

Aija Mortukāne (Darba aizsardzības vecākā speciāliste)

Aijai ir vairāk kā 15 gadu pieredze darba aizsardzības jomā, strādājot dažādos uzņēmumos. VNĪ viņa ir atbildīga par darba aizsardzības sistēmu izveidi un uzturēšanu, tostarp standarta ISO54001 ieviešanu. Būvobjektos viņa veic drošības uzraudzības vizītes, sniedz mācības un instrukcijas, lai visi mājās atgrieztos droši un veseli, kas īpaši būtiski būvniecības un nekustamā īpašuma nozarēs, atsaucoties uz negadījumu un risku statistiku. Viņa ieguvusi profesionālo maģistra grādu darba aizsardzībā, kā arī profesionālo maģistra grādu kvalitātes vadībā. Aijas ir pārliecināta, ka izglītība un kompetences pilnveidošanās nebeidzas līdz ar skolas sola pamešanu. Viņa dalīsies zināšanās par procesu vadību, darba aizsardzības administrāciju un darba organizāciju, bez kā nav iedomājama nozare.  

Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/aija-mortukane-438525b8/

Rūta Baķe (BIM projektu vadītāja)

Rūta ir ieguvusi bakalaura grādu arhitektūras tehnoloģijās un būvniecības vadībā Kopenhāgenas Biznesa akadēmijā (KEA). Profesionālo ceļu viņa sāka kā arhitekts, bet vēlāk pievērsās BIM tehnoloģiju ieviešanai un attīstībai dažādos projektēšanas un būvniecības uzņēmumos. Šobrīd viņa ir BIM projektu vadītāja VNĪ, strādājot pie nozīmīgiem projektiem gan vēsturiskās ēkās, gan tehniski sarežģītās jaunbūvēs. Mentoringa programmas ietvaros vēlas dalīties savā pieredzē, jo zina, cik svarīgi ir saņemt atbalstu karjeras sākumā. Rūtas kompetences ietver BIM procesus un tehnoloģijas, projektu vadību un efektīvu komunikāciju industrijā. Viņa tic, ka labākais veids, kā augt, ir uzdot jautājumus un kopīgi meklēt risinājumus.

Uzzini vairāk: https://www.linkedin.com/in/r%C5%ABta-ba%C4%B7e-insight/

Kristiāna Kupče (Nekustamo īpašumu pārvaldniece)

Kristiānai ir vairāk nekā 15 gadu pieredze nekustamo īpašumu vērtēšanā, kā arī 5 gadu pieredze liela apjoma (500 ēkas) nekustamā īpašuma portfeļa pārvaldīšanā un īpašumu stratēģiju izveidē. Viņa studentēm ir gatava sniegt ieskatu nozarē, dalīties ar svarīgākajām atziņām, sniegt padomus un priekšstatu par konkrēti izvēlētās profesijas vajadzībām, nepieciešamajām kompetencēm, darba specifiku, kā arī dalīties ar saviem pieredzes stāstiem, kuru ir tikpat daudz, cik ēku, ar kurām sanācis darboties.

Viktorija Tunika (Nekustamo īpašumu pārvaldniece)

Viktorija ir ieguvusi maģistra grādu būvuzņēmējdarbībā un nekustamā īpašuma vadībā. Viņai ir gandrīz desmit gadu pieredze nekustamo īpašumu pārvaldīšanas nozarē, strādājot dažādos amatos un nodrošinot valsts īpašā statusa objektu pārvaldīšanu. Viktorija ir piedalījusies nozīmīgos projektos, kas saistīti ar šo objektu uzturēšanu un attīstību, iegūstot plašas zināšanas par ikdienas procesiem un izaicinājumiem šajā jomā. Mentoringa programmā viņa vēlas iepazīstināt dalībniekus ar pārvaldnieka darba specifiku un sniegt vērtīgu ieskatu nozares ikdienā. Viņas profesionālās stiprās puses ir objektu pārvaldīšana, efektīva lēmumu pieņemšana un veiksmīga komunikācija ar klientiem. Viktorija uzskata, ka labas zināšanas un skaidrs process palīdz sasniegt izcilus rezultātus, un viņa ir gatava dalīties savā pieredzē ar nākamās paaudzes profesionāļiem.